Praca w firmie
Prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy w codziennej pracy: umowy, wypowiedzenia, urlopy, wynagrodzenie, zwolnienia lekarskie i zasiłki. Wyjaśniamy też zasady czasu pracy i przerw, staż pracy i lata składkowe w ZUS, BHP, kontrolę pracownika oraz pracę zdalną, na pół etatu i na dwóch etatach.
184 artykułów
Wpisy w dziale: Praca w firmie
AIGrafika wygenerowana przez AIStruktura organizacyjna – co to jest i jakie są jej rodzaje?
Struktura organizacyjna to formalny układ relacji, zadań i zależności w firmie. Określa, kto za co odpowiada, komu podlega,…
AIGrafika wygenerowana przez AIToksyczna atmosfera w pracy – jak sobie z nią radzić?
Toksyczna atmosfera w pracy zaczyna się wtedy, gdy zespół zużywa więcej energii na pilnowanie się niż na wykonywanie…
AIGrafika wygenerowana przez AICzym jest kultura organizacji i jakie ma znaczenie w firmie?
Kultura organizacyjna to unikalny zbiór wartości, norm i niepisanych zasad, które określają, jak w firmie podejmuje się decyzje,…
AIGrafika wygenerowana przez AIKultura organizacyjna – czym jest i jaki jest jej przykład?
Kultura organizacyjna to niewidzialny system operacyjny firmy. Tworzą ją nie benefity ani hasła na ścianach, lecz niepisane zasady,…
AIGrafika wygenerowana przez AIJak ustalać priorytety w natłoku obowiązków?
Natłok obowiązków nie zawsze wynika z braku czasu. Częściej problemem jest brak selekcji – wszystkie zadania zaczynają wyglądać…
AIGrafika wygenerowana przez AIJak planować zadania na tydzień? Praktyczne wskazówki
Planowanie zadań na tydzień pomaga spojrzeć na obowiązki z szerszej perspektywy, zamiast codziennie zaczynać od chaotycznej listy. Dobry…
AIGrafika wygenerowana przez AIJak poprawić zarządzanie czasem i organizację pracy własnej?
Brak czasu często nie wynika z liczby obowiązków, lecz z chaosu, ciągłego reagowania i pracy bez wyraźnych priorytetów.…
AIGrafika wygenerowana przez AICo grozi za pracę bez umowy?
Za pracę bez umowy główne kary ponosi pracodawca. Pracownik zwykle nie jest karany za sam brak pisemnej umowy,…
AIGrafika wygenerowana przez AIElastyczna organizacja pracy – na czym polega i jakie daje korzyści?
Elastyczna organizacja pracy to uprawnienie pracownika wychowującego dziecko do ukończenia 8. roku życia. Na podstawie art. 188¹ Kodeksu…
AIGrafika wygenerowana przez AIJakie są rodzaje umów o pracę?
Rodzaj umowy o pracę wpływa na stabilność zatrudnienia, długość wypowiedzenia i zakres praw pracownika. Kodeks pracy wyróżnia trzy…
AIGrafika wygenerowana przez AICzy praca zdalna może być narzucona przez pracodawcę?
Co do zasady pracodawca nie może jednostronnie narzucić stałej ani hybrydowej pracy zdalnej. Taki model wymaga uzgodnienia między…
AIGrafika wygenerowana przez AIIle wynosi dodatek stażowy i komu przysługuje?
Dodatek stażowy w sferze budżetowej jest obowiązkowym składnikiem wynagrodzenia i najczęściej wynosi od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego…
AIGrafika wygenerowana przez AIJak poprawić organizację pracy w biurze?
Piętrzące się zadania, ciągłe przerwania i poczucie, że cały dzień minął bez zamknięcia najważniejszych spraw, zwykle nie wynikają…
AIGrafika wygenerowana przez AIJak wygląda profesjonalne szkolenie z organizacji pracy?
Profesjonalne szkolenie z organizacji pracy nie dodaje godzin do doby. Uczy zarządzania własną uwagą, energią, nawykami i priorytetami.…
AIGrafika wygenerowana przez AIKiedy przysługuje zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia?
Tak, zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia może przysługiwać, ale trzeba spełnić warunki określone w ustawie zasiłkowej. Jeżeli choroba…
AIGrafika wygenerowana przez AIIle wynosi okres wypowiedzenia umowy o pracę?
Okres wypowiedzenia umowy o pracę wynosi 2 tygodnie, 1 miesiąc albo 3 miesiące – zależnie od rodzaju umowy…