KPMG testy rekrutacyjne – jak się przygotować i czego oczekiwać?

Testy rekrutacyjne w KPMG mają pomóc ocenić kompetencje potrzebne na danym stanowisku, a nie sprawdzić wiedzę jak na szkolnym egzaminie. Najlepiej przygotować jednocześnie stronę merytoryczną i techniczną, ponieważ stabilne środowisko pracy pozwala skupić się na zadaniach.

Dlaczego KPMG stosuje testy rekrutacyjne?

Testy są narzędziem wspierającym rekrutację. Pozwalają sprawdzić między innymi zdolności analityczne, werbalne i logiczne, a także wybrane umiejętności techniczne lub językowe. Dzięki temu rekruter może porównać sposób pracy kandydatów z wymaganiami konkretnego stanowiska.

Nie jest to jedyny wyznacznik decyzji. Wynik testu stanowi część procesu i może uzupełnić informacje z CV oraz rozmowy rekrutacyjnej. Dla kandydata jest to szansa na pokazanie umiejętności także wtedy, gdy ma krótkie doświadczenie zawodowe.

Jakie testy mogą pojawić się w rekrutacji do KPMG?

Zakres zależy od stanowiska i treści zaproszenia. Testy zdolności poznawczych różnią się od kwestionariuszy osobowości, a zadania specjalistyczne mogą dotyczyć programu Excel albo znajomości języka obcego.

W niektórych procesach mogą pojawić się także kwestionariusze, takie jak High Potential Talent, badający między innymi gotowość do uczenia się, albo Sales Talent, skupiony na kompetencjach sprzedażowych. Nazwa, liczba i kolejność testów wynikają z konkretnej rekrutacji.

Jak przygotować stanowisko do testu online?

Wiadomość z zaproszeniem powinna określać termin wykonania testu oraz czas, który należy zarezerwować na rozwiązanie. Nie zakładaj, że wszystkie testy można przerwać i dokończyć później. Jeżeli otrzymasz kilka linków, sprawdź instrukcję, czy można realizować je osobno, i zaplanuj całą sesję z odpowiednim zapasem.

Przed uruchomieniem testu sprawdź następujące elementy:

• Zapewnij stabilne połączenie internetowe, najlepiej w miejscu, w którym nikt nie będzie obciążał łącza.
• Uruchom test w aktualnej przeglądarce Chrome albo Firefox.
• Wyłącz rozszerzenia mogące blokować elementy strony, w tym AdBlock.
• Wybierz ciche miejsce i wyłącz telefon oraz powiadomienia na komputerze.
• Otwórz link tylko w jednej przeglądarce i nie uruchamiaj równolegle tych samych testów.
• Zarezerwuj czas podany w zaproszeniu, bez spotkań i innych obowiązków w tle.

Platforma testowa może nie załadować wszystkich elementów, gdy przeglądarka blokuje skrypty, rozszerzenia ograniczają treści albo występują problemy z siecią. Jeśli zmiana przeglądarki i wyłączenie blokad nie pomoże, skontaktuj się z osobą lub adresem wskazanym w zaproszeniu. W razie przerwania połączenia nie twórz kolejnych sesji na własną rękę, tylko zgłoś problem i opisz, na którym etapie wystąpił.

Jak podejść do rozwiązywania zadań?

W testach liczy się równowaga między tempem a dokładnością. Zanim zaczniesz, przeczytaj instrukcję i sprawdź, jak działa przechodzenie między pytaniami. Jeśli na stronie kariery lub w zaproszeniu dostępne są testy próbne, wykonaj je wcześniej, aby oswoić się z formatem zadań.

Podczas sesji pomagają następujące zasady:

• Dokładnie czytaj polecenia, zwłaszcza informacje o sposobie zaznaczania odpowiedzi.
• Kontroluj czas, ale nie przyspieszaj kosztem pochopnego czytania danych.
• Nie zatrzymuj się zbyt długo przy jednym zadaniu, jeśli format testu pozwala przejść dalej.
• Nie odświeżaj strony i nie używaj przycisku „wstecz”, ponieważ możesz utracić sesję lub odpowiedzi.
• Nie otwieraj dodatkowych kart z tym samym testem ani nie próbuj uruchamiać go ponownie bez wskazówki rekrutera.

Co dzieje się po zakończeniu testów?

Po rozwiązaniu testów generowany jest raport, który może zostać udostępniony zespołowi rekrutacyjnemu. Jeśli rezultat jest zgodny z wymaganiami procesu, kolejnym krokiem może być zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną. Termin wykonania i zasady dotyczące liczby sesji zawsze sprawdzaj w otrzymanej wiadomości, ponieważ mogą zależeć od konkretnego stanowiska.

Test jest sygnałem pomagającym rekruterowi poznać sposób pracy kandydata, a nie samodzielnym wyrokiem o jego przydatności do pracy.

Najwięcej kontroli zyskasz, przygotowując wcześniej przeglądarkę, łącze i spokojne miejsce. Merytoryczne ćwiczenia warto połączyć z uważnym czytaniem instrukcji oraz rozsądnym zarządzaniem czasem.